Digital marketer - acquisition (H/F)

365Talents recrute !

À propos

Lancée fin 2015, 365Talents est une plateforme qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour révolutionner le Talent Management.

Grâce à de puissants algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, la plateforme révèle en temps réel les compétences des collaborateurs quelles qu’en soient la source et la langue. Elle suggère automatiquement des opportunités d’évolution professionnelle à chaque collaborateur.

Ainsi, 365Talents permet aux directions RH d’adresser tous leurs enjeux de mobilité et de transformation (internal talent marketplace & staffing, mobilité interne, pilotage des compétences et Strategic Workforce Planning) sans référentiel ni codification RH "en dur"

365Talents révèle les talents de centaines de milliers de collaborateurs chez des acteurs de référence comme la Société Générale, Allianz, EY, Adeo, Crédit Agricole…

Descriptif du poste

En tant que Lead Gen /Growth marketer chez 365Talents, et en collaboration avec nos équipes Sales (BizDev/Channel) et Marketing (Content/advocacy/Events), tu seras en charge d’assurer la croissance de notre audience à travers les missions suivantes:

  • Générer le plus grand nombre de leads qualifiés avec une stratégie d’acquisition définie avec les Sales et le Marketing
  • Proposer de nouveaux tests de campagnes et les mettre en œuvre sur différents canaux digitaux (SEA, Email, Social Media, Social Selling etc.)
  • Suivre des KPIs des campagnes et mesure du ROI des actions menées via des dashboards à partager avec les équipes
  • Evénementiel : Organiser des évènements partenaires, évènements clients pour rythmer l’acquisition, en physique ou en digital
  • Etudier et améliorer le Marketing Funnel et les taux de conversion tout au long du parcours d’acquisition et faire les reportings adéquats sur le CRM Hubspot
  • Identifier et appliquer les best-practices du growth hacking
  • Collaborer étroitement avec notre Head of Marketing et nos fondateurs sur la stratégie marketing et commerciale

Profil recherché

Must have

  • Expérience réussie de growth dans une startup
  • Bonne connaissance des outils Marketing Digital (Hubspot, GA, Google Tag Manager, Linkedin Sales Navigator)
  • Bonne connaissance des sujets SEO+SEA
  • Un brin geek sur les sujets de réputation d’IP, configuration d’automation, enrichissement de CRM
  • Team-player, et surtout un.e vrai.e “doer” qui aime atteindre des objectifs ambitieux
  • Number driven, tu aimes la data, tu sais l’analyser et la convertir en actions marketing cohérentes
  • and of course, you are fluent in English!

Nice to have

  • Expérience en B2B et grands comptes
  • Expérience en outils/problématiques RH serait super.

Process de recrutement

  • 1 entretien téléphonique RH
  • 1 entretien avec la Head of Marketing
  • Prise de réf et call à un collègue
  • Décision et retours rapides

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juillet 2021
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans